Analista de Conducta Certificado por la Junta
Breaking Barriers Institute
Analista de Conducta Certificado por la Junta
Tiempo completo • Breaking Barriers Institute
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Seguro de visión
Puestos disponibles
- BCBA tradicional
- Entrenador BCBA
- Evaluador BCBA
Beneficios
- Salario competitivo
- Beca tecnológica
- Beca de la CEU
- Vacaciones pagadas y festivos pagados
- Seguro de Salud, Dental y Visión
- Oportunidades de ascenso profesional dentro de la empresa
- Posibilidad de ganar bonos mensuales
- Propiedad de la familia y del clínico.
Responsabilidades
- Desarrollar, evaluar y modificar programas de conducta/planes de tratamiento y/o objetivos para una carga de clientes con diversas discapacidades del desarrollo y/o problemas graves de conducta.
- Realizar evaluaciones funcionales y completar los informes de evaluación y progreso en consecuencia
- Analizar datos y crear gráficos para el análisis visual de los datos
- Diseñar e impartir la implementación de planes de intervención conductual, formación y otros programas relacionados en servicio, incluyendo formación específica para el cliente y el personal y los padres.
- Asegúrate de que todas las metodologías de tratamiento estén basadas en la evidencia y reflejen los hallazgos de investigación más recientes.
- Proporcionar formación/consulta/apoyo a intervencionistas directos, gestores de programas, paraprofesionales y/o padres/tutores en principios y técnicas de implementación del análisis aplicado de conducta, planes de intervención, técnicas de gestión de crisis, técnicas de intervención de asesoramiento y manejo de conductas agresivas.
- Colaborar con las familias en el desarrollo de estrategias de apoyo conductual.
- Gestionar eficazmente la carga de casos, preparar y entregar toda la documentación requerida de forma oportuna
Cualificaciones
- Posesión de un certificado de Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) en regla con la BACB.
- Capaz de demostrar la capacidad de supervisar directamente al personal.
- Mínimo de 2+ años de experiencia prestando servicios directos a clientes con diversas discapacidades del desarrollo, diagnósticos de salud mental y/o problemas graves de conducta en un entorno domiciliario, centrado, educativo o de servicios sociales, preferiblemente de diferentes edades.
- Experiencia en interpretación, diseño y desarrollo de planes de programa educativos específicos para niños con autismo y trastornos relacionados...
- Experiencia en la realización de evaluaciones funcionales de conducta, análisis funcionales, desarrollo de planes conductuales y formación y uso de intervenciones conductuales de emergencia.
- Experiencia en proporcionar apoyo/formación a padres, personal y otros interesados.
- Bilingüe es un plus
Compensación: $70,000.00 - $90,000.00 por año
ACERCA DE
Instituto Rompiendo Barreras
Visión Rompiendo Barreras
Nuestra visión es apoyar a las familias cuyos seres queridos tienen comportamientos problemáticos. Somos un equipo dedicado de profesionales que trabajan para brindar la más alta calidad de apoyo social, emocional, conductual y de acondicionamiento físico. Lo aseguramos mediante el uso de tratamientos basados en métodos basados en la investigación. Con la aplicación adecuada, esta extensa investigación y capacitación analítica del comportamiento ayuda a garantizar que estemos listos para brindar a nuestros clientes la mejor medicina.
Rompiendo barreras: diversidad, equidad e inclusión
Breaking Barriers Institute se compromete a asociarse con las familias, las fuentes de financiación y otras partes interesadas para promover y facilitar los esfuerzos de diversidad e inclusión. Como empresa e individuos, nos esforzamos por ser los mejores en la aceptación de la diversidad y la promoción de la igualdad y el fomento de la inclusión.
Para mostrar nuestro compromiso con DEI, BBI ha creado un entorno de trabajo en el que tenemos sólidas políticas contra la discriminación, fomentamos la retroalimentación frecuente de los empleados para nutrir el medio ambiente, reconocemos las festividades religiosas y culturales y responsabilizamos a los líderes. A medida que crecemos como empresa, esperamos crear un puesto de DEI dentro de nuestra empresa para garantizar que sigamos promoviendo y facilitando la diversidad y la inclusión.
Por último, continuaremos protegiendo y apoyando a nuestros clientes y personal contra la discriminación.
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